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domingo, 27 de septiembre de 2015

Qué es la educación financiera





Educación financiera:

La educación financiera consiste en “proveer la información y los conocimientos, así como ayudar a desarrollar las habilidades necesarias para evaluar las opciones y tomar las mejores decisiones financieras”. 

Los beneficios que ofrece la educación financiera en el plano individual es que contribuye a mejorar las condiciones de vida de las personas, ya que  proporciona herramientas para la toma de decisiones relativas a la planeación  para el futuro y a la administración de los recursos.

Cómo ser un líder




LIDERAZGO

El liderazgo “es la acción de lograr que las personas se identifiquen con una misión o visión para que trabajen en su realización”. EL Liderazgo convierte una misión o una visión en realidad. Para influir sobre los seguidores de modo que muestren disposición al cambio, los líderes necesitan una serie específica de aptitudes que guíen sus acciones. Estas aptitudes se pueden concebir como las herramientas interiores para motivar a los empleados, dirigir los sistemas y procesos, y guiar a la organización hacia metas comunes que le permitan alcanzar su misión.

Habilidades de liderazgo: los líderes poseen atributos (creencias, valores, ética, carácter, conocimiento, valentía y destrezas) que hacen que la gente se sienta orgullosa de seguirlos. Proporcionan un sentimiento de confianza y pueden reunir a las tropas y levantar la moral cuando hay dificultades.
Visión: los líderes tienen la capacidad de incrementar la productividad en las áreas más necesitadas de mejoras. Crean y establecen metas y pueden claramente presentar una visión que los subordinados y colegas se sientan motivados de lograr.
Desarrollo de equipos: los líderes desarrollan equipos de alto rendimiento que se unen para colaborar en una misión o meta común, en lugar de dejar simplemente que los objetivos queden sin asignar.
Resolución de conflicto con ganancia por ambas partes: los líderes pueden efectivamente resolver desacuerdos y conflictos. Resuelven disputas al enfocarse en solucionar problemas sin ofender el ego de las personas. Proporcionan apoyo y experiencia a otros líderes y evalúan la idoneidad de mecanismos alternativos de resolución de disputas. Un buen líder es firme en los asuntos y flexible con las personas.
Evaluación exacta y rápida de la situación: los líderes asumen la responsabilidad cuando la situación lo demanda y hacen que las cosas correctas se hagan a tiempo.
Capacitación/preparación: los líderes saben que hasta los errores pueden ser oportunidades de aprendizaje. Proporcionan un análisis sobre el rendimiento, preparación y asistencia para el desarrollo profesional de las personas en una manera que aumenta el éxito individual y organizativo.
Compromiso de participación del empleado: los líderes promueven el sentido de pertenencia al involucrar a los empleados en el proceso de toma de decisiones y planificación. Dan más poder de decisión a los empleados al otorgarles la autoridad de hacer que las cosas se cumplan de la manera más eficiente y oportuna.

“La esencia misma de liderazgo es tener visión. Tiene que ser una visión que se debe expresar clara y vigorosamente en cada ocasión.”
Theodore Hesburgh
Ejercicios:
  • Adquirir los siguientes valores.- La Prudencia, el agradecimiento, el amor, la libertad, la puntualidad, la honestidad, la amistad, la solidaridad, la perseverancia, la tolerancia, la generosidad, la responsabilidad y la laboriosidad.
  •  Tener una meta y esta debe de tener una misión y  una visión de vida o de negocio.

  •  Resolver problemas de cualquier tipo con tranquilidad e imparcialidad  y hacer que las 2 partes afectadas ganen.
  • Asumir la responsabilidad de tus actos y de los que están a tu cargo.
  • Aprender de cualquier error que nos suceda, preguntarnos ¿Qué puedo aprender de esta situación?
  • Cuando surja un problema debemos de involucrar a todos los presentes a tomar una decisión. No debemos de ser autoritarios.
  • Leer “los cuatro acuerdos” de Miguel Ruiz.

Hábitos de las personas exitosas



HÁBITOS

Este es cualquier comportamiento repetido regularmente, que requiere de un pequeño o ningún raciocinio y es aprendido, más que innato. Cabe mencionar que para que un habito se forme en una persona debe practicarlo durante varias ocasiones así tanto el cuerpo como la mente se acostumbra a este hecho, a lo que el cuerpo va a realizar esto de manera común. Algunos hábitos son perjudiciales por su uso descontrolado como fumar, tomar, etc.
Los valores, ideas, sentimientos y experiencias significativas definen los hábitos de cada persona.
Para adquirir o remplazar un habito debes de trabajarlo durante 66 días (estudio británico llevado a cabo en el University College de Londres) y después, repetirlo casi automáticamente como parte de la rutina diaria. Éste tiempo es el estimado para adquirir todo tipo de hábitos.
Hay cinco métodos que son los comúnmente usados para romper con las costumbres indeseables:
  • Sustituir la acción habitual por una nueva;
  • Repetir el comportamiento hasta que se vuelva agradable;
  • Separar al individuo del estímulo que lo induce a determinada conducta;
  • Habituación (proceso por el que, ante un estímulo repetido, la respuesta es cada vez menos intensa) y
  • Castigo.

Ejercicios:
Vamos a convertir los valores en hábitos con ejercicios simples que cualquier persona podría realizar pero que no todas tienen la prudencia necesaria para lograrlo:
El Respeto: vamos a tener que respetar a todas las personas que nos rodean
La Prudencia: disciplinarte para lograr esta meta
El Agradecimiento: darlas gracias a las personas que nos hicieron un favor o nos la van hacer.
El Amor: amar incondicional a las personas que nos rodean.
La Libertad: tomar las decisiones por ti mismo
La Puntualidad: llegar puntual a cualquier lugar que vayas.
La Honestidad: no mentir, no engañar y no robar
La Amistad: ser un buen amigo
La Solidaridad: ser solidario con tu familia.
La Perseverancia: lograr la transformación de los valores en hábitos.
La Tolerancia: no enojarte con los demás por lo que piensan o dicen.
La Generosidad: da caridad por lo menos 1 vez a la semana
La Responsabilidad: cumple tus obligaciones en tu casa.
La Laboriosidad: durante 66 días me esforzare y convertiré un valor en un hábito.


Plan para realizarlo.- lo primero que tienes que hacer es escoger los que a ti te hagan falta o empezar con uno y establecer una meta como lo exprese en el apartado numero uno (SUEÑO) y durante 66 días dar tu máximo para que ese valor se convierta en hábito. 

Cómo ser mejor persona y cambiar tu vida




VALORES
Estos perfeccionan al hombre, en cuanto a las acciones buenas que realice, como: vivir de manera honesta, ser sincero, y ser bondadoso, entre muchas otras.
Aun así, escoger los valores morales es una decisión de cada persona y no estas obligado a ejecutarlo, es decir, cada persona es dueña de sus elecciones, y esta en ella decidir si optan por ellos o no, sin embargo elegir y tomar acción sobre estos, tendrá un efecto de calidad extra en cada persona.

Los valores más importantes que te ayudaran a ser una mejor persona y a cambiar tu vida son los siguientes:
El Respeto: mostrar aprecio por el valor de alguien o de algo, incluyendo el honor y la estima. El respeto nos impide lastimar a lo que debemos valorar.
La Prudencia: Es la capacidad de gobernar y disciplinar a sí mismo mediante el uso de la razón.
El Agradecimiento: reconocimiento de un beneficio que se ha recibido o va a recibir.
El Amor: unión de expresiones y actitudes importantes y desinteresadas, que se reflejan entre las personas capaces de desarrollar virtudes emocionales
La Libertad: La libertad es la capacidad de los individuos para controlar sus propias acciones.
La Puntualidad: virtud de coordinarse cronológicamente para cumplir una tarea requerida o satisfacer una obligación antes o en un plazo anteriormente comprometido o hecho a otra persona.
La Honestidad: esta se refiere a una faceta del carácter moral y a los atributos positivos y virtuosos tales como la integridad, veracidad y sinceridad, junto con la ausencia de la mentira, el engaño o robo.
La Amistad: es una relación entre dos personas que tienen afecto mutuo el uno al otro.
La Solidaridad: es la integración que se muestra por una sociedad o un grupo de gente y de sus vecinos.
La Perseverancia: es la tendencia del individuo a comportarse sin ser esforzado en los propósitos y al no desfallecer en el intento.
La Tolerancia: una actitud justa y objetiva, y permisiva hacia aquellos cuyas opiniones, prácticas, raza, religión, nacionalidad, etc, difieren de los propios.
La Generosidad: es el hábito de dar libremente, sin esperar nada a cambio
La Responsabilidad: Un deber u obligación que hay que cumplir.
La Laboriosidad: Es el gusto por trabajar y esforzarse en conseguir objetivos sin rendirse.

Ejercicios:                                                                                            

  • Investigar todo sobre los valores que te interesaron a ti.
  • Apuntar en una libreta los valores que tú tienes en la parte izquierda y en la parte derecha los que te gustaría tener.
  • Analizar los problemas que tienes en tu vida diaria y en una libreta poner algunos de tus problemas  mas frecuentes y definir por falta de cual valor estas obteniendo estos resultados, ejemplo: Reprobé 3 materias y me corrieron de mi trabajo por llegar tarde.  Me falta el valor de la puntualidad. 

Cómo salir de la zona de confort



ZONA DE CONFORT
La zona de confort es un estado mental donde nos encontramos cómodos con nuestra vida actual, con nuestras aspiraciones cubiertas y sin presiones.
Cada persona es diferente a las demás, es por ello que en cualquier nivel socioeconómico puede haber gente en zona de confort. Puede haber pobres, clase media y ricos, cada quien con su particular "zona de confort". La diferencia entre cada gente y su zona cómoda son las aspiraciones y valores de cada uno.
También existe gente que a base de trabajo y esfuerzo ha logrado llegar a una zona de confort. Eso es excelente, ya que significa que han cumplido sus aspiraciones. Lo malo es que cuando lleguen a esa zona, se queden ahí.
Sin importar el nivel socioeconómico, permanecer en zona de confort no es de ninguna manera positivo, ya que dejar de crecer es igual que comenzar a perecer.
Permanecer en nuestra zona de confort es señal de conformismo, ignorancia, miedo, falta de confianza, falta de nuevas aspiraciones y falta de ambiciones. Una vez que llegamos a nuestra zona de comodidad, podemos tomar un leve descanso, pero hay que considerar que estamos en un escalón, y que existen otros escalones que subir.
Para concluir hace falta únicamente una aclaración: para crecer hay que tener aspiraciones y ambiciones sin importar su tipo: se puede aspirar a tener dinero, a viajar, aspiraciones artísticas, de pertenencia a grupos sociales, aspiraciones religiosas, amorosas, etc. Lo importante es recordar que nada en este universo es estático, y si uno no mejora, entonces va en sentido contrario. No renuncies a tu iniciativa y gobierna tu vida.

Ejercicios:

  • Analizar si te encuentras en una zona de confort y en tu libreta poner el porque.
  • Ver que es lo que te tienen en tu zona de confort.
  • Ver de que manera puedas salir de esta, si estas en ella, y apuntarlo en tu libreta.
  • Establecer nuestros sueños y convertidos en metas para seguir creciendo.

lunes, 24 de agosto de 2015

Cómo sembrar para cosechar oro






El día de hoy es el día perfecto para sembrar lo que quieras tener el día de mañana. recuerda que todas las personas que han logrado lo que se han propuesto, son personas que un día decidieron que es lo que querían y empezaron a trabajar día a día sin darse por vencidos. Así que tu decide que es lo que quieres cosechar el día de mañana.







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Cómo lograr la felicidad



Cuando trabajas de adentro hacia afuera todo cambia y mejora en un abrir y cerrar de ojos. Cuando trabajas en tu yo, emociones y sentimientos todos tus relaciones, acciones y resultados empiezan a cambiar en automático. Es momento de trabajar de lo interior a lo exterior.






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Qué es la AUTOSUGESTION




Comprende esto y tendrás una clave más del éxito.La mejor forma de lograr lo que quieres es saber como autosugestionarte. Para tener éxito y todo lo que tu quieras en la vida es esencial comprender y dominar este metodo.






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